Atuação orientada por responsabilidade técnica médica, sigilo profissional e normas aplicáveis.
Governança médica para empresas
Governança médico-ocupacional para reduzir risco, passivo e afastamentos
Integramos medicina do trabalho, perícia médica e gestão de afastados em uma estrutura técnica para apoiar RH, DP, jurídico e diretoria com decisões mais seguras.
CRM-MG 58283 · RQE 39220
LGPD e sigilo médico
Foco B2B e gestão recorrente
- 01
- Triagem executiva para entender risco, volume e urgência.
- 02
- Mapa técnico com documentos, fluxos, afastados e prioridades.
- 03
- Plano modular para rotina, pareceres, prestadores ou governança.
Primeiro entendemos a finalidade; depois orientamos o canal adequado para documentos de saúde.
A proposta parte de risco, volume, áreas envolvidas e prioridades objetivas da empresa.
Acompanhamento pensado para transformar pendências, afastados e prestadores em rotina gerenciável.
Nossas linhas de serviço
Soluções compráveis, recorrentes e integradas para transformar demandas médicas, documentais e periciais em governança empresarial.
Alpha Educação
Treinamentos e capacitações em saúde, segurança e medicina do trabalho.
Saiba maisAlpha Pericial
Assistência técnica, pareceres, nexo causal, incapacidade e aptidão laboral.
Saiba maisAlpha Diagnóstico
Mapa técnico inicial de documentos, fluxos, afastados, prestadores e prioridades.
Saiba maisAlpha Ocupacional
PCMSO, ASO, exames, calendário ocupacional e suporte técnico para RH e DP.
Saiba maisAlpha Afastados
Acompanhamento de atestados, afastamentos, retorno ao trabalho e casos sensíveis.
Saiba maisAlpha Operações Médicas
Coordenação de prestadores, clínicas, agendas, documentos, relatórios e qualidade.
Saiba maisPara empresas que precisam de decisão médica, não apenas execução operacional
A AlphaSaúde atua onde saúde ocupacional, perícia e gestão empresarial se encontram: prevenção de passivo, leitura técnica de casos sensíveis e organização de evidências.
RH e Departamento Pessoal
Redução de retrabalho, controle de exames, gestão de atestados e fluxo claro de retorno ao trabalho.
Jurídico e contencioso
Parecer médico, análise documental, quesitos e leitura técnica sobre nexo, incapacidade e aptidão.
Diretoria e operações
Indicadores, priorização de risco, governança de prestadores e previsibilidade para decisões corporativas.
Sinais de que a empresa precisa de governança médica
A demanda costuma aparecer como urgência operacional, mas a causa geralmente está em fluxo fragmentado, baixa rastreabilidade e decisão médica sem método.
Exames, ASO, PCMSO e evidências dispersas
Organizamos pendências, responsáveis e calendário para reduzir improviso e retrabalho.
Afastados recorrentes sem leitura médica integrada
Transformamos atestados e retornos ao trabalho em acompanhamento com critérios objetivos.
Nexo, aptidão e incapacidade sem parecer estruturado
Apoiamos decisões com análise técnica, quesitos, documentação e linguagem aplicável ao caso.
Prestadores, agendas e relatórios sem coordenação única
Conectamos clínicas, prazos e indicadores para dar previsibilidade à operação ocupacional.
Gestão única, fluxo integrado
Uma metodologia que conecta pessoas, processos e prestadores para entregar segurança técnica e visão gerencial.
Entendemos riscos, necessidades, documentos e fornecedores atuais.
Definimos escopo, prioridades, agenda, indicadores e responsabilidades.
Coordenamos exames, pareceres, atendimentos e operações contratadas.
Acompanhamos pendências, afastados, prazos e pontos de risco.
Organizamos evidências técnicas e relatórios para gestão responsável.
Entregamos leitura médica para apoiar RH, DP, jurídico e diretoria.
Planos corporativos recorrentes
Pacotes para empresas que querem transformar demandas médicas e ocupacionais em rotina gerenciável.
Essencial
Para empresas que precisam enxergar riscos, pendências e prioridades antes de ampliar o escopo.
- Diagnóstico ocupacional inicial
- Mapa de documentos e fluxos críticos
- Mapa de pendências e riscos
- Plano de ação técnico
- Reunião de orientação com RH/DP
Recomendado
Gestão
Para empresas que precisam acompanhamento contínuo de afastados, exames, prazos e prestadores.
- Tudo do plano Essencial
- Organização de PCMSO, ASO e exames
- Gestão de afastados e atestados
- Coordenação de prestadores ocupacionais
- Indicadores mensais para decisão
Governança
Para operações com jurídico ativo, casos complexos, múltiplas unidades ou alto passivo potencial.
- Tudo do plano Gestão
- Suporte médico pericial
- Pareceres e apoio a quesitos
- Comitê técnico com RH e jurídico
- Relatórios executivos de risco
Diagnóstico inicial como porta de entrada
Em vez de vender um pacote genérico, começamos por uma leitura técnica do cenário: documentos, afastados, riscos periciais, prestadores, indicadores e urgências.
- 1. Triagem executivaEntendimento rápido da empresa, volume de empregados, unidades e principais dores.
- 2. Mapa técnicoIdentificação de lacunas, riscos, casos sensíveis e prioridades de curto prazo.
- 3. Proposta modularPlano com escopo, governança, entregáveis e rotina de acompanhamento.
Conteúdo técnico para decisão empresarial
Materiais para RH, DP, jurídico e diretoria organizarem melhor documentos, afastados, treinamentos, prestadores e riscos periciais.
Checklist de diagnóstico ocupacional e pericial
Um roteiro inicial para identificar pendências, gargalos e prioridades antes de contratar uma gestão completa.
Acessar checklistConteúdos técnicos AlphaSaúde
Temas de saúde ocupacional, perícias médicas, treinamentos e gestão para apoiar decisões corporativas.
Ver conteúdosMetodologia e casos anonimizados
Veja como o diagnóstico transforma documentos, afastados e risco pericial em plano de ação corporativo.
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