Gestão de afastados e atestados com critério médico

Transforme documentos dispersos em fluxo, indicadores e decisões mais previsíveis para RH, DP, SST, jurídico e lideranças.

Problemas que a gestão organiza

Atestados recorrentes, retorno ao trabalho sem fluxo, comunicação insegura com gestores e ausência de indicadores anonimizados.

Classificação de documentos, prazos, recorrência e necessidade de encaminhamento.

Separação entre dado sensível de saúde e informação gerencial útil.

Leitura por setor, período, função e impacto operacional, sem exposição indevida.

Rotina de acompanhamento com responsáveis, prazos e prioridades.