Perguntas frequentes
Respostas objetivas para empresas que avaliam apoio em saúde ocupacional, perícias médicas, gestão de afastados, treinamentos e prestadores.
O Grupo AlphaSaúde atende empresas ou pessoas físicas?
O foco principal é atendimento corporativo para empresas, RH, DP, jurídico, SST, diretoria e escritórios que precisam de apoio técnico em saúde ocupacional e perícias médicas.
Quem é o diretor clínico do Grupo AlphaSaúde?
A direção clínica é do Dr. Leandro Portes Cury Lima, médico perito e médico do trabalho, CRM-MG 58283 e RQE 39220. A página de equipe técnica reúne as credenciais institucionais.
O diagnóstico ocupacional substitui auditoria oficial?
Não. O diagnóstico é uma leitura técnica inicial para organizar documentos, fluxos, prestadores, afastados e prioridades. Ele não substitui fiscalização oficial, auditoria jurídica ou assistência médica individual.
Vocês prometem resultado em perícia ou processo trabalhista?
Não. A atuação médico-pericial preserva independência técnica e não promete resultado judicial, administrativo ou pericial. O objetivo é subsidiar decisões com análise documental e critério médico.
Como funciona a gestão de afastados?
A gestão organiza fluxos de atestados, prazos, retorno ao trabalho, casos sensíveis e indicadores anonimizados. O trabalho respeita sigilo profissional, LGPD e separação entre informação gerencial e dado sensível de saúde.
Quais documentos podem ser analisados?
Dependendo do escopo, podem ser analisados ASO, PCMSO, exames, laudos, atestados, histórico ocupacional, documentos de função, registros de afastamento, treinamentos e materiais relacionados ao risco discutido.
Os treinamentos são presenciais ou online?
Podem ser estruturados em formato presencial, online ou híbrido, conforme tema, público, objetivo, número de participantes e necessidade da empresa.
O site coleta dados sensíveis de saúde?
O formulário público deve ser usado apenas para contato comercial inicial. Dados sensíveis de saúde devem ser enviados somente por canal adequado, com orientação específica, finalidade definida e base legal aplicável. Consulte a página de envio seguro de documentos.
Qual é o melhor primeiro passo?
Para empresas com dúvidas amplas, o melhor início costuma ser o diagnóstico ocupacional e pericial. Para casos específicos, pode ser mais adequado começar por parecer médico pericial, gestão de afastados ou treinamento corporativo.