Nexo causal
Leitura da relação entre queixa, doença, exposição, função, ambiente e histórico ocupacional.
Parecer médico pericial para decisões empresariais
Análise técnica de documentos, exames, afastamentos, laudos e histórico ocupacional para subsidiar demandas trabalhistas, administrativas e preventivas com clareza médica.
Quando solicitar um parecer
O parecer é indicado quando a empresa ou o escritório precisa compreender melhor fatos médicos relacionados ao trabalho antes de tomar decisões, formular quesitos ou organizar estratégia técnica.
Incapacidade laboral
Avaliação documental sobre capacidade, limitações, retorno ao trabalho e coerência entre laudos.
Quesitos técnicos
Apoio para formular perguntas objetivas e relevantes em perícias médicas trabalhistas.
Contradições documentais
Identificação de lacunas, inconsistências e documentos que precisam de contextualização técnica.
Fluxo de trabalho
- Triagem: definição do objetivo do parecer e dos documentos necessários.
- Análise: leitura técnica dos materiais médicos, ocupacionais e contextuais fornecidos.
- Síntese: organização dos pontos relevantes, limites da análise e conclusões técnicas.
- Entrega: parecer, recomendações, quesitos ou relatório conforme escopo contratado.
Cuidados técnicos
Não há promessa de resultado judicial ou administrativo.
A análise depende da qualidade e completude dos documentos fornecidos.
Dados sensíveis devem ser compartilhados por canal adequado e com base legal.
O parecer preserva autonomia médica e independência técnica.
A atuação não substitui estratégia jurídica.
O objetivo é subsidiar decisões com maior clareza técnica.